Der erste Durchgang von Boss Rotation – dem Mentoring-Programm für JungunternehmerInnen hat genau das geschafft, was sich die OrganisatorInnen vorgenommen hatten: Junge UnternehmerInnen und erfahrene Business-Profis aus dem Bezirk Rohrbach zusammenzubringen und somit einen Mehrwert für beide Parteien durch den gegenseitigen Austausch zu schaffen.
Ausschlaggebend für die Entwicklung des Programmes war die Idee, Erkenntnisse und Erfahrungen zu teilen und auch gegenseitig zu nutzen und vorhandenes Potenzial zu nutzen. Bei den einzelnen Events konnten sich JungunternehmerInnen und GründerInnen mit erfahrenen Business-Persönlichkeiten vernetzen. Bei den Shadowing Days konnten sie dann in die Welt der Profis eintauchen.
Junge UnternehmerInnen und GründerInnen waren dazu eingeladen und aufgerufen, sich als Mentee für eine Teilnahme an Boss Rotation zu bewerben. Auf der anderen Seite nutzten zahlreiche Mentoren die Chance, durch ihren Einfluss auf eine nächste Generation von UnternehmerInnen die wirtschaftliche Situation der Region in Zukunft optimal mitgestalten zu können und somit ihrerseits durch frischen Wind neue Ideen zu entwickeln. Die Teilnahme war für beide Seiten kostenlos, auch eine Mitgliedschaft in der Jungen Wirtschaft Rohrbach war nicht zwingend erforderlich. Jedoch konnte durch den Kontakt mit der JW und den bestehenden Mitgliedern das Interesse externer Personen geweckt und so die Mitgliederzahl gesteigert werden.
Unter anderem standen Internorm-Miteigentümer Dipl. Ing. Stephan Kubinger, Sieglinde Groiss, Geschäftsführerin von Groiss Wohnkultur, der Träumeland- Geschäftsführer Hannes Nösslböck, Stefan Süß, Geschäftsführer der Nach(t)- leben-Gruppe, sowie Loxone-Gründer Martin Öller einigen motivierten Schützlingen offen und zwanglos zur Seite.
Nach der Bewerbung über das Formular auf der Homepage www.boss-rotation.at wurden die BewerberInnen dann durch die OrganisatorInnen von Boss Rotation persönlich zu ihren Motiven befragt. Anschließend wurde der Kontakt zwischen potenziellen Mentees und konkreten Wunsch-MentorInnen oder anderen passenden Persönlichkeiten hergestellt. Diese legten ihrerseits im weiteren Verlauf einen Termin für einen persönliches Treffen fest. An diesem Shadowing Day verbrachten Mentee und MentorIn einen ganzen Tag miteinander, mit zwanglosem Erfahrungsaustausch und exklusiven Einblicken in ein etabliertes Unternehmen.
Den offiziellen Startschuss zur Boss Rotation 2017 bildete das Unternehmerfrühstück im Hotel Bergergut. Dort erzählten die MentorInnen im Rahmen einer Talkrunde von ihren bisherigen Erfahrungen mit Mentoring Programmen. Die jeweiligen Shadowing Days wurden danach direkt von den Mentees und ihren MentorInnen individuell vereinbart. Ihre ersten Eindrücke konnten die TeilnehmerInnen dann bei einem Event mit der Firma Internorm miteinander teilen.
UnternehmerInnen, die externen Input und Inspiration nutzen, so sind wir überzeugt, erreichen mehr und können langfristig auf eine erfolgreiche Weiterentwicklung setzen. Deshalb sind wir stolz darauf, durch Boss Rotation den Boden für ertragreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geschaffen zu haben. Weiters haben wir auch für langfristige Bindungen und für die Zusammenarbeit der TeilnehmerInnen im Bezirk gesorgt. Besonders freute uns die Verleihung des begehrten JW-Award, der jährlich beim Take-off der Jungen Wirtschaft Oberösterreich verliehen wird.
Der Austausch mit meinem Mentor war sehr aufschlussreich und für mich absolut positiv. Vor allem in strategischen Fragen war der Tag für mich eine absolute Bereicherung.
Martin Schirz (DEfacto Versicherungsmakler), hat 2017 als Mentor teilgenommen, www.defacto-gmbh.at